Category Archives: Uncategorized

Odsotnost zaradi izrednih razmer

Spoštovani poslovni partner in poslovne stranke!

obveščamo vas, da zaradi trenutnih izrednih razmer v državi od 17. do 31. marca 2020 delamo od doma. Za vas smo dosegljivi po mailu, v nujnih primerih po telefonu 00386-40-943940.

Zdravje naših zaposlenih, poslovnih partnerjev in strank je na prvem mestu, zato se vam zahvaljujemo za razumevanje in sodelovanje. Želimo vam vse dobro.

Vaša ekipa A.P.A. d.o.o.

Spletni seminar – REZERVACIJE ZA ODPRAVNINE IN JUBILEJNE NAGRADE

Spletni seminar: REZERVACIJE ZA ODPRAVNINE IN JUBILEJNE NAGRADE

REZERVACIJE ZA ODPRAVNINE IN JUBILEJNE NAGRADE – RAČUNOVODSKI IN DAVČNI VIDIK

Kdaj? marec.2020

Predavateljica: Ga. Silva Koritnik Rakela
Cena: 79 EUR + DDV
* Za naročnike e-paketa zgledi knjiženj (Tax-Fin-Lex) je seminar brezplačen.
Računovodski standardi postavljajo pravila stroke o obračunavanju in razkritjih pravice zaposlencev, ki jim bodo izplačane enkrat v prihodnosti. Jubilejne nagrade in odpravnine ob odhodu v pokoj uvrščajo računovodski standardi med dolgoročne zaslužke zaposlencev (MRS 19 – Plačila zaposlencem, SRS 13 – Stroški dela in stroški povračil in SRS 10 – Rezervacije).

Zaradi specifične davčne obravnave, ki odhodke iz naslova oblikovanja rezervacij za omenjeni dve vrsti pravic iz dela ne priznajo v celoti tudi za davčne namene, je treba voditi analitične evidence po posameznih vrstah davčne obravnave. Tovrstne rezervacije so namreč nastajale daljše obdobje in davčna zakonodaja se je zelo spreminjala. Bila so obdobja, ko odhodki (ni)so bili davčno priznani in obdobja, ko so bili le delno priznani.

Na seminarju bomo najprej predstavili teoretične podlage za obračunavanje rezervacij. Nato pa bomo z zgledi knjiženj prikazali vpliv na računovodske izkaze in vpliv na davčni obračun za dve zaporedni poslovni leti. V tem delu bo dovolj časa za vprašanja udeležencev.

Pripoznanje rezervacij in kasnejše merjenje

* Definicija rezervacij
* Rezervacije za odpravnine in jubilejne nagrade
* Ostale rezervacije povezane z zaposlenci
* Prvič obračunavamo rezervacije – branje aktuarskega izračuna
* Kasnejše merjenje – poraba, odprava in dodatno oblikovanje
Zgledi knjiženj in obračun davka od dohodkov pravnih oseb
* Prikaz različnih zgledov knjiženj
* Davčna obravnava rezervacij

KDO BO Z VAMI

Silva Koritnik Rakela
Uveljavljena predavateljica in avtorica učnih gradiv iz Izobraževalne hiše Cilj, d.o.o.. Svojo poklicno pot je pričela na področju informatike, kot organizatorka na področju računovodstva. V času privatizacije slovenskih podjetij je bila vključena v številne projekte ocenjevanja podjetij in priprave privatizacijskih načrtov, kot pooblaščena revizorka pa je več kot 15 let sodelovala pri revizijah številnih mednarodnih podjetij. V letu 2010 je opravila izpit iz poznavanja MSRP pri ACCA, ki ji daje pravico uporabe naziva DipIFR. Pri Slovenskem inštitutu za revizijo predava pri predmetih SRS in MSRP. V svojih člankih na enostaven način predstavlja spremembe na področju računovodenja.

Vstopite v svet znanja, ki vam bo vedno dostopno.

Organizator seminarja A.P.A. d.o.o. in IHC d.o.o.
Podjetje A.P.A d.o.o. vrsto let razvija specifično programsko opremo za področje spremljanja, izračunavanja in predstavljanja vseh vrst pokojninskih, življenjskih in drugih osebnih zavarovanj. Eden najbolj iskanih programov je računalniški program Progrez namenjen za oblikovanje rezervacij iz naslova jubilejnih nagrad in odpravnin ob upokojitvi, kakor tudi program Pokojnine za natančno kadrovsko načrtovanje in vodenja evidenc o zaposlenih podjetja.

Novica dneva

Spletni seminar: REZERVACIJE ZA ODPRAVNINE IN JUBILEJNE NAGRADE

REZERVACIJE ZA ODPRAVNINE IN JUBILEJNE NAGRADE – RAČUNOVODSKI IN DAVČNI VIDIK

Zaradi velikega zanimanja smo pripravili posnetek spletnega seminarja o rezervacijah za odpravnine in jubilejne nagrade iz računovodskega in davčnega vidika.

Vljudno vas vabimo k prijavi.

Praktičen seminar

REZERVACIJE ZA ODPRAVNINE IN JUBILEJNE NAGRADE – RAČUNOVODSKI IN DAVČNI VIDIK
Praktičen seminar

REZERVACIJE ZA ODPRAVNINE IN JUBILEJNE NAGRADE – RAČUNOVODSKI IN DAVČNI VIDIK

Kdaj? V Mariboru, 19.novembra 2019

Predavateljica: Ga. Silva Koritnik Rakela

Računovodski standardi postavljajo pravila stroke o obračunavanju in razkritjih pravice zaposlencev, ki jim bodo izplačane enkrat v prihodnosti. Jubilejne nagrade in odpravnine ob odhodu v pokoj uvrščajo računovodski standardi med dolgoročne zaslužke zaposlencev (MRS 19 – Plačila zaposlencem, SRS 13 – Stroški dela in stroški povračil in SRS 10 – Rezervacije).

Zaradi specifične davčne obravnave, ki odhodke iz naslova oblikovanja rezervacij za omenjeni dve vrsti pravic iz dela ne priznajo v celoti tudi za davčne namene, je treba voditi analitične evidence po posameznih vrstah davčne obravnave. Tovrstne rezervacije so namreč nastajale daljše obdobje in davčna zakonodaja se je zelo spreminjala. Bila so obdobja, ko odhodki (ni)so bili davčno priznani in obdobja, ko so bili le delno priznani.

Na seminarju bomo najprej predstavili teoretične podlage za obračunavanje rezervacij. Nato pa bomo z zgledi knjiženj prikazali vpliv na računovodske izkaze in vpliv na davčni obračun za dve zaporedni poslovni leti. V tem delu bo dovolj časa za vprašanja udeležencev.

KLJUČNE KORISTI ZA UDELEŽENCE

* Jedrnata predstavitev rezervacij v skladu z računovodskimi standardi
* Pravne podlage za njihovo oblikovanje
* Zgledi knjiženj rezervacij za odpravnine in jubilejne nagrade
* Obravnave tovrstnih rezervacij v obračunu davka od dohodkov pravnih oseb
* Del gradiva ima tudi dostop do video posnetkov zgledov knjiženja

POZOR! Zaradi aktualne tematike bomo seminar organizirali dva krat, v dopoldanskem in opoldanskem času.

PROGRAM za 1.skupino

8.30 – 9.15 Pripoznanje rezervacij in kasnejše merjenje

* Definicija rezervacij
* Rezervacije za odpravnine in jubilejne nagrade
* Ostale rezervacije povezane z zaposlenci
* Prvič obračunavamo rezervacije – branje aktuarskega izračuna
* Kasnejše merjenje – poraba, odprava in dodatno oblikovanje

9.15 – 9.30 Odmor s pogostitvijo

9.30 – 10.30 Zgledi knjiženj in obračun davka od dohodkov pravnih oseb (ZDDPO-2)

* Prikaz različnih zgledov
* Davčna obravnava rezervacij

PROGRAM za 2.skupino

11.00 – 11.45 Pripoznanje rezervacij in kasnejše merjenje

* Definicija rezervacij
* Rezervacije za odpravnine in jubilejne nagrade
* Ostale rezervacije povezane z zaposlenci
* Prvič obračunavamo rezervacije – branje aktuarskega izračuna
* Kasnejše merjenje – poraba, odprava in dodatno oblikovanje

11.45 – 12.15 Odmor s pogostitvijo

12.15 – 13.00 Zgledi knjiženj in obračun davka od dohodkov pravnih oseb (ZDDPO-2)

* Prikaz različnih zgledov
* Davčna obravnava rezervacij

Kraj in čas dogodka: Hotel City, Ulica Knez Koclja 22, Maribor, 19.11.2019 od 8.30 do 10.30 in od 11.00 do 13.00 uro.

Število mest je omejeno radi praktične naravnanosti seminarja.

Prijave zbiramo do petka, 15. novembra 2019.

Za hitre prijave do petka, 08. novembra 2019 priznamo 10 % popusta na kotizacijo!

KDO BO Z VAMI

Silva Koritnik Rakela
Uveljavljena predavateljica in avtorica učnih gradiv iz Izobraževalne hiše Cilj, d.o.o.. Svojo poklicno pot je pričela na področju informatike, kot organizatorka na področju računovodstva. V času privatizacije slovenskih podjetij je bila vključena v številne projekte ocenjevanja podjetij in priprave privatizacijskih načrtov, kot pooblaščena revizorka pa je več kot 15 let sodelovala pri revizijah številnih mednarodnih podjetij. V letu 2010 je opravila izpit iz poznavanja MSRP pri ACCA, ki ji daje pravico uporabe naziva DipIFR. Pri Slovenskem inštitutu za revizijo predava pri predmetih SRS in MSRP. V svojih člankih na enostaven način predstavlja spremembe na področju računovodenja.

Organizator seminarja A.P.A. d.o.o.
Podjetje A.P.A d.o.o. vrsto let razvija specifično programsko opremo za področje spremljanja, izračunavanja in predstavljanja vseh vrst pokojninskih, življenjskih in drugih osebnih zavarovanj. Eden najbolj iskanih programov je računalniški program Progrez namenjen za oblikovanje rezervacij iz naslova jubilejnih nagrad in odpravnin ob upokojitvi, kakor tudi program Pokojnine za natančno kadrovsko načrtovanje in vodenja evidenc o zaposlenih podjetja.

Prijave zbiramo do petka, 15. novembra 2019.

Za hitre prijave do petka, 08. novembra 2019 priznamo 10 % popusta na kotizacijo!

Naročilnica!

Spremembe pokojninske zakonodaje

Čakajo nas spremembe pokojninske zakonodaje

Upokojevanja po 45 letih še ne bo

Predlagane pokojninske spremembe sicer večinoma sledijo napotkom, zapisanim v Beli knjigi upokojevanja, ki je nastala v obdobju prejšnje vlade Mira Cerarja, ko je ministrstvo za delo vodila Anja Kopač Mrak.

V beli knjigi je denimo predvideno podaljševanje upokojitvene starosti na 67 let, kar naj bi zdaj uzakonili, omenjajo pa tudi možnosti podaljšanja delovne dobe na 42 oz. 45 let ali podaljšanje obdobja za izračun pokojninske osnove s 24 zaporednih najugodnejših let na 34 zaporednih najugodnejših let. Tega nova pokojninska zakonodaja za zdaj na predvideva.

Sicer pa so najugodnejše leta že precej nategnili s prejšnjo pokojninsko zakonodajo (pri upokojevanju leta 2002 je denimo veljalo 12 najugodnejših let). Ministrica za delo Ksenija Klampfer pa je na predstavitvi pokojninskih sprememb tudi poudarila, da nikomur ne bo treba do upokojitve delati več kot 40 let.

Pokojninska reforma

2. septembra je bila končana javna razprava zadnjega predloga o spremembah pokojninske zakonodaje, ki bodo ob potrditvi v parlamentu prinesle občutne spremembe tako na področju višin javnih pokojnin kot tudi dela upokojencev. Med glavnimi spremembami so:

• Zvišanje odmernega odstotka: v prihodnjih šestih letih bodo odmerni odstotek za 40 let dopolnjene pokojninske dobe zvišali in poenotili na 63,5 odstotka – za ženske bi začel veljati višji odmerni odstotek takoj, torej z letom 2020, medtem ko bi za moške veljalo šestletno prehodno obdobje, v katerem bi se odmerni odstotek postopno zviševal.
• Dodatni odstotki za podaljševanje delovne aktivnosti: prav tako se vzpostavlja možnost pridobitve dodatnega odmernega odstotka za zaposlene, ki so izpolnili pogoje za upokojitev, oziroma upokojence, ki bi vnovič vstopili v zavarovanje, torej nadaljevali delo oziroma spet začeli delati. V takem primeru se vsako nadaljnje leto dopolnjene pokojninske dobe vrednoti tako, da se pol leta pokojninske dobe brez dokupa vrednoti v višini 1,5 odstotka, torej tri odstotke na leto, vendar je ta možnost omejena na največ do tri let zavarovanja (dela).
• Dvojni status upokojencev: trenutno lahko zaposleni, ki je izpolnil pogoje za starostno upokojitev in ostal zaposlen, prejema zgolj 20 odstotkov pokojnine. Po novem pa bodo tisti zaposleni, ki so izpolnili pogoje za upokojitev in bodo še nadaljevali delo za polni delovni čas, v prvih treh letih prejemali 40 odstotkov starostne pokojnine, do katere bi bili upravičeni na dan uveljavitve izplačila (prvotno je ministrstvo predlagalo polovico pokojnine). Po poteku tega triletnega obdobja bo posameznik prejemal le še 20 odstotkov starostne pokojnine, če bo vključen v obvezno zavarovanje za polni delovni čas (prvotno je ministrstvo predlagalo polno pokojnino in plačo).
• Globe pri začasnem in občasnem delu upokojencev: do zdaj prekoračitev letnega zaslužka ni bila sankcionirana, a ministrstvo v predlogih sprememb zakona o urejanju trga dela po novem predvideva globe za prekoračitev omejitev tako za delodajalca (od dva tisoč do tri tisoč evrov) kot tudi upokojenca (500 evrov).

vir Finance

Zaostreni pogoji za upokojevanje

Vsaka pokojninska reforma zaostruje pogoje za upokojevanje

Nov pokojninska zakonodaja bo predvidoma povišala pokojnine novih upokojencev

Če bo obveljal predlog nove pokojninske zakonodaje, se bo starost ob upokojitvi v primerjavi z letom 1992 povišala za 9 let za moške in 14 let za ženske. Ker se bo zvišala odmera, bodo pokojnine višje.

Odmerni odstotek za pokojnine naj bi se postopoma zviševal do leta 2015, ko naj bi znašal 63 odstotkov. Zaposleni s povprečno neto plačo 1.086 evrov naj bi prejemal 684 evrov pokojnine. Za moške naj bi bile pokojnine višje za približno 10 odstotkov, za ženske pa pet odstotkov. Foto: BoBo

Ministrstvo za delo napoveduje: Upokojitvena starost 67 let, pokojnine pa bodo višje

Ministrstvo za delo je v sredo predstavilo novo pokojninsko zakonodajo, ki bo sicer že četrta sprememba pokojninskega sistema od razglasitve slovenske samostojnosti.

Tokratne pokojninske spremembe naj bi uveljavljali postopoma, saj so vse prejšnje pokojninske reforme povzročile množično upokojevanje vseh tistih, ki so imeli dosežene pogoje za upokojitev. Najverjetnejši razlog so bile napovedi upokojevanja pod slabšimi pogoji. Posledica pa je dejstvo, da generacija Slovencev nad 60 let sodi med delovno najmanj aktivne v EU-ju. Kot so pojasnili na ministrstvu za delo, ima manj delovno aktivnih starejših državljanov le še Grčija.

Z novo spremembo pokojninske zakonodaje naj bi se postopoma zviševal odmerni odstotek, zato naj bi imeli tisti, ki bi se upokojili v letu 2025, osem odstotkov višje pokojnine, kot če bi se upokojili po obstoječih pogojih.

Zadnja pokojninska reforma iz leta 2012 je ukinila valorizacijski količnik, ki je določal, kakšna bo višina pokojnine novega upokojenca. Ker je bil precej zapleten in težko razumljiv, so ga zamenjali z neto odmernim odstotkom, tako da lahko vsak zaposleni približno izračuna, kolikšen delež plače bo znašala njegova pokojnina.

Po obstoječi pokojninski zakonodaji pokojnina za 40 let delovne dobe brez dokupa znaša 57,25 odstotka neto plače, za ženske s 40 leti pokojninske dobe pa 60,25 odstotka. Zadnja pokojninska zakonodaja je tudi povišala najnižjo starost za upokojitev in v nasprotju s prejšnjo pokojninsko zakonodajo pri tem izenačila moške in ženske.

Če bo nova pokojninska zakonodaja dobila zeleno luč, se bo odmerni odstotek postopoma povečeval do višine 63 odstotkov. Priznal se bo tudi dodatni odmerni odstotek za skrb za otroke, za starša, ki je izkoristil starševski dopust (1,25 odstotka). S podaljšanjem dela za tri leta pa bo moč ob polni plači in polovičnem izplačilu pokojnine (zdaj je mogoča le petina) na leto pridobiti dodatna dva odstotka pri dokončni odmeri pokojnine.

vir: Gregor Cerar; MMC RTV SLO, STA

Pripravljeni na GDPR?

GDRP bo povzročal sive lase, če ne boste pravo časno ukrepali. Vse potrebne informacije najdete na spletni strani Informacijskega pooblaščenca. Posredujemo vam povezavo https://www.ip-rs.si/zakonodaja/reforma-evropskega-zakonodajnega-okvira-za-varstvo-osebnih-podatkov/najpogostejsa-vprasanja-in-odgovori/

Zakon o spremembah in dopolnitvah (ZPIZ-2E)

Prvega januarja 2018 bo začel veljati Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (ZPIZ-2E). Bistvena novost novele je določba, po kateri bodo uživalci starostnih ali predčasnih pokojnin pri Zavodu za pokojninsko in invalidsko zavarovanje Slovenije (v nadaljnjem besedilu zavod) zahtevali novo odmero starostne pokojnine oziroma odmero starostne pokojnine namesto predčasne pokojnine z upoštevanjem časa prostovoljne vključitve v obvezno zavarovanje do 31. 12. 2012.

Čas prostovoljne vključitve v obvezno zavarovanje se bo pri ponovni odmeri pokojnine upošteval kot pokojninska doba brez dokupa. Ponovno odmero pokojnine bodo lahko zahtevali tudi uživalci delne pokojnine, uživalci sorazmernega dela pokojnine ter zavarovanci, ki se jim izplačuje 20 odstotkov pokojnine.

Uživalcem pokojnine, ki bodo vložil zahtevo za novo odmero starostne pokojnine oziroma za odmero starostne pokojnine namesto predčasne pokojnine v šestih mesecih po začetku uporabe novele zakona, se bo pokojnina odmerila od začetka uporabe tega zakona, torej od 1. 1. 2018 dalje. Tisti, ki bodo zahtevo vložili po poteku šestih mesecev od začetka uporabe novele zakona, jim bo nova pokojnina oziroma izplačilo 20 odstotkov pokojnine pripadala od prvega dne naslednjega meseca po vložitvi zahteve.

vir Senior.info

Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (ZPIZ-2E) uradno objavljen.

Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (ZPIZ-2E) uradno objavljen.

ZPIZ 2E objavljen v uradnem listu na naslednji povezavi  https://www.uradni-list.si/glasilo-uradni-list-rs/vsebina?urlurid=20173064